16645022466
哈尔滨心理咨询
心理咨询

在职场中有哪些事情是大忌

  在职场中有哪些事情是大忌?职场就是一个社会微缩景观,很多人会发现踏入职场之后的成长比自己在之前二十多年的成长都要快的多,性格会发生一些细微的转变,在待人处事上也会发生一些变化。很多人说办公室就是表面一片祥和,而平静的表面下有着汹涌的暗流。其实,避免触犯一些职场大忌的话会减少被带入暗流中的危险。

  在职场中要避免这些事情的发生,具体如下:

  1.推脱责任

  在职场里你千万不要推卸自己的责任,责任是你当前的组织,你的领导,你的工作给你的。如果你把你自己所应该承担的责任推卸,也就是失去了整个部门,整个组织对你的信任,这一点是相当不好的。有的时候,你可能认为这个责任不在于我,我还是建议选择担当,什么叫担当呢?就是说你觉得责任不在于你,但你勇于站出来,你勇于制定一些,方案来解决当前的问题。这样的话,即使别人认为错在你,别人也不会怪你。为什么?你是一个敢于拿出解决方案的人,同样的如果你的领导发现责任不在你,而你又提出了最后的解决方案,你想想看会发生什么,我相信这会变成一个好的机会,所以千万在职场里不要推脱责任。

  2.欺骗

  在职场里有人觉得:我做了一些事情,我可以掩盖过去,没人知道。但是我告诉你坏事传千里,总有一天这个事情会被发现的。即便不被发现你要知道,这是一件很累的事情,你想想那些罪犯吧,他们畏罪潜逃的时候心里总是憋着,总在想什么时候警察会抓住我。同样的,如果你在工作里欺骗了同事或者欺骗了领导,我相信你的日子也不会好过。而我要说的是,对于欺骗反面就是信任。那么你遇到了问题,犯了错,勇于的承担,勇敢把错误说出来,我相信你的团队,你的领导不会怪罪你。为什么?他看到了你的坦诚,看到你的诚实,反而有可能会给你加分。

  3.越级上报

  越级上报是职场中非常忌讳的事情,大家千万不要做这件事,因为越级,上报可能会伤害到你的直接领导,而且呢,从你的间接领导也就是你领导的领导那里,也得不到一个好结果。我的同事中就有人做过这种事情,那么他最后没有得到一个公平的解释。因为他领导的领导还是会帮他的直接领导,如果他的大老板不这么做的话,那他的大老板直接下属也不会跟着他干。你知道吗?这种事情是人际之间的关系。它是非常复杂的。作为大老板,作为领导的领导,他不可能直接来帮一个员工,而去损害他下面下属的利益。这个是很正常的,所以大家千万不要做越级上报的事情。同时呢,如果你做了,你会失去你和直接领导之间的信任,那么你们之间的关系会很尴尬,我相信不久的将来,你可能就会离开这个团队。

  4.拉帮结派

  我不知道大家在职场中有没有遇到过,有一些人在职场里总是要组建自己的小团体,觉得我和这几个人的兴趣比较相投 ,所以我和他们工作。和其他人呢?我就不想和他们工作。你要明白一件事情,就是你的领导从上往下看的时候,其实他看到的是一个全局。他希望的是每个人都能在一起协作,如果你是那颗老鼠屎,你打坏了一锅汤,你组建了你的小团体,我相信总有一天你的领导会把你踢出去。所以对于拉帮结派的事情,第一你不要做,第二你看到这种行为尽量的避开,跟这些小团体保持友好的关系,但不要加入他们。你的领导,你的组织是希望你能够跟他们所有人协作,所以如果你能跟所有人关系都比较好的话,也还不错,但是千万不要加入任意一个小团体。

★★★★★★

哈尔滨心理咨询中心
  
 青少年心理咨询 | 婚姻咨询 | 抑郁 
 焦虑 | 企业EAP | 心理沙龙
 

 

 

扫描二维码,咨询客服了解更多

哈尔滨心理咨询中心

16645022466

工作时间:早8:00-17:00
地 址:黑龙江省哈尔滨市南岗区通达街57号
特别声明:本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据|网站地图